ジェイアール東海静岡開発株式会社

名　称	ジェイアール東海静岡開発株式会社
略　称	ＪＳＫ
本社所在地	〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町29番地
代表者	伊藤　裕次
設　立	昭和45年12月16日
資本金	363,500千円
株　主	東海旅客鉄道株式会社（100%）
主な事業	アスティ事業部門・「アスティ静岡」「アスティ三島」「アスティ御殿場」「アスティ新富士」「アスティ富士」「アスティ清水」「アスティ草薙」「アスティ焼津」「アスティ藤枝」「アスティ掛川」「アスティ磐田」の施設及び店舗運営管理沿線事業部門・東海旅客鉄道株式会社の所有する静岡県内（三島市～浜松市間）を中心とした沿線及び高架下施設の店舗営業、用地等の賃貸及び管理
経営理念	Ⅰ　私たちは駅・沿線を積極的に開発し静岡に活気ある街をつくります Ⅱ　私たちは安心・快適な空間とお客様の期待を超えるサービスを提供します Ⅲ　私たちは「Change & Challenge」の精神で未来に向けてともに進化し続けます
一般事業主行動計画	次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画１．計画期間 2021年６月１日から2024年３月31日まで２．内容【目標１】計画期間中の育児休職又は育児を目的とした休暇の取得率を次の水準以上にします。　男性･･･計画期間中に育児休職又は育児を目的とした休暇を取得した社員の割合を７％以上とする。　女性･･･計画期間中に育児休職又は育児を目的とした休暇を取得した社員の割合を75％以上とする。（対策）　・2021年8月～　計画期間を通じて、仕事と家庭の両立に関する制度について記載した掲出物の内容を定期的に更新し、全社員へ周知する。　・2021年9月～　男性社員に対して育児休職や育児を目的とした休暇の取得促進を継続的に行う。【目標２】仕事と育児の両立を支援する制度等を充実させます。（対策）　・2021年10月～　仕事と育児の両立をより一層支援するためフレックス制度を導入し社員の生活の充実を図る。【目標３】妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。（対策）　・ 2021年7月〜　相談窓口の設置について検討。　・ 2022年１月〜　相談員の研修。　・ 2022年４月〜　相談窓口の設置及び社員への周知。